1. Amaç

Bu yönetmelik, Doğa Temelli Çözümler, Döngüsellik ve Sürdürülebilirlik Uygulamaları Derneği (DOSUDER) bünyesinde kurulmuş olan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu’nun amaçlarını, çalışma esaslarını, üyelik koşullarını, görev ve faaliyet alanlarını ve grubun kapatılma usullerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

2. Çalışma Grubu Üyeliği

• Üyelik Koşulları: Çalışma grubu üyeliği, DOSUDER'in resmi üyeleri arasından gönüllülük esasına dayalı olarak oluşturulur. Üyeler, sürdürülebilirlik konularında bilgi ve deneyim sahibi kişiler arasından seçilir.
• Üyelik Başvurusu: Çalışma grubuna üye olmak isteyenler, DOSUDER Yönetim Kurulu'na yazılı olarak başvuruda bulunur. Yönetim Kurulu başvuruyu değerlendirerek üyeliği onaylar veya reddeder.
• Üyelik Süresi: Üyelik süresi iki yıldır. Süre bitiminde üyelik, Yönetim Kurulu onayı ile yenilenebilir.
• Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma: Üyeler istedikleri zaman çalışma grubundan ayrılabilirler. Üyelikten çıkarılma, grubun faaliyetlerini aksatan ya da etik kurallara aykırı davranışlar sergileyen üyeler için geçerli olup, Yönetim Kurulu kararı ile gerçekleşir.

3. Çalışma Grubunun Görev ve Faaliyetleri

• Stratejik Planlama: Sürdürülebilirlik konularında DOSUDER’in vizyon ve misyonu doğrultusunda stratejik planlar hazırlamak ve bu planların uygulanmasını sağlamak.
• Eğitim ve Farkındalık: Toplumda sürdürülebilirlik bilincini artırmak amacıyla eğitimler, seminerler ve atölye çalışmaları düzenlemek.
• Proje Geliştirme ve Uygulama: Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için doğa temelli çözümler ve döngüsel ekonomi projeleri geliştirmek, uygulamak ve sonuçlarını raporlamak.
• İşbirliği ve Ağ Kurma: Sürdürülebilirlik alanında çalışan diğer STK'lar, kamu kurumları, akademik kuruluşlar ve özel sektörle işbirliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve bu projelerin yürütülmesini sağlamak.
• Araştırma ve Yayın: Sürdürülebilirlik konularında araştırmalar yapmak ve bu araştırmaları rapor, makale ve kitap şeklinde yayımlamak.
• İzleme ve Değerlendirme: Grubun gerçekleştirdiği faaliyetlerin etkinliğini ve verimliliğini değerlendirmek, iyileştirme önerileri sunmak.

4. Çalışma Grubunun Kapatılması

• Kapatılma Kararı: Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu'nun kapatılmasına yönelik karar, DOSUDER Yönetim Kurulu’nun önerisi üzerine Genel Kurul tarafından alınır. Bu durumda grubun tüm faaliyetleri durdurulur.
• Kapatılma Nedenleri: Grubun kapatılma nedenleri arasında grup üyelerinin sayısının yetersiz kalması, grubun hedeflerine ulaşamaması veya DOSUDER’in genel stratejik planında değişiklik olması sayılabilir.
• Kapatılma Süreci: Kapatılma kararı alındıktan sonra, grubun mevcut projeleri ve faaliyetleri durdurulur, dosyaları ve kayıtları DOSUDER Yönetim Kurulu'na teslim edilir.